이상심리학, 이상심리학 용어, 이상행동 객관적 측정

현대이상심리학의 이상심리학의 용어 그리고 이상심리학의 행동을 객관적으로 측정하는 방법에 대해 소개하려고 합니다. 눈에 보이지 않는 심리를 어떻게 설명하고 평가하는지 알려드리겠습니다.

 

이상심리학, 이상행동 및 정신장애의 판별기준

이상심리학은 이상행동과 정신장애를 과학적으로 연구하는 학문입니다. 인간의 심리적 고통과 불행에 대한 깊은 고찰에서 시작했습니다. 이상행동(abnormal behavior)은 객관적인 관찰과 측정이 가능한 개인의 부적응적인 심리 특성입니다. 정신장애(metal disorder)는 특정한 이상행동의 집합체를 말합니다. 이러한 이상행동에는 인간의 다양한 심리적인 측면인 인지, 정서, 행동, 생리적 측면에서 개인의 부적응을 초래하는 특성이 포함되어 있습니다. 이상행동과 정신장애의 정의에서 가장 중요한 개념은 적응입니다. 인간의 삶은 개인이 환경과 상호작용하며 적응하는 과정으로, 이러한 적은 과정은 개인과 환경의 양방향적 상호작용으로, 개인이 환경에 요구되어 맞추어가는 순응과정(accommodation)과 개인의 요구에 맞도록 환경을 변화시키는 동화과정(assimilation)으로 이루어집니다. 이상행동은 개인의 적응을 저해하는 심리적 기능의 손상을 반영합니다. 개인의 인지적, 정서적, 행동적, 신체생리적 기능이 저하되거나 손상되어 원활한 적응에 지장을 초래할 때 이상행동으로 간주합니다. 하지만 적응과 부적응의 경계가 모호합니다. 그리고 적응과 부적응을 누가 무엇에 근거하여 평가한다는 것도 어렵습니다. 특정한 심리적 기능과 적응적 결과 관에 인과관계가 충분히 밝혀져 있지 않는 상황에서는 이런 기준을 적용하는데 한계가 있습니다. 

 

이상심리학 용어: 이상행동, 부적응행동, 심리적 문제, 정신병리적 증상, 정신장애, 정신질환

이상행동(abnormal behavior)은 외현적으로 관찰되거나 측정될 수 있는 행동으로 판별기준에 의해 '비정상적'이라고 평가될 수 있는 행동입니다. 행동주의 심리학의 전통에서 나온 용어로, 객관적으로 관찰할 수 있으며 측정 가능한 구체적인 심리적 현상, 즉 심리학의 연구대상으로 삼아야 한다고 주장합니다. 부적응 행동(maladaptive behavior)은 환경적 요구에 적절히 대응하지 못하여 여러 가지 문제를 일으키는 개인의 행동을 지칭하는 용어입니다. 심리적 문제(psychological problem)는 개인의 심리적 상태 중 해결해야 할 문제라고 생각하는 심리 상태입니다. 보통 심리치료나 상담에서 사용되는 용어입니다. 정신병리적 증상(pshcyopathological symptom)은 질병의 내부적 원인을 가정하고, 이러한 원인에 의해 나타나는 부정적 현상과  체험을 말합니다. 증후군(syndrom)은 여러 가지 증상의 집합체입니다. 정신장애(mental disorder)는 비정상적인 심리상태를 질병, 또는 장애라고 보는 견해가 내포되어 있습니다. 비정상적 심리상태를 어떤 내부적 실체에 의해 유발된 증상으로 장애마다 독특한 증상패턴과 진행과정이 나타나며 치료해야 하는 병적인 상태로 봅니다. 정신질환(mental illness)은 정신장애 중에서 현실판단력이 많이 손상되어 심각한 부적응을 나타나는 장애를 말합니다. 과거에는 "정신병"이라고 번역하였으나 최근에는 "정신증"이라는 용어로 사용하는 추세입니다.

 

이상행동에 대한 객관적 측정

과학적으로 이상심리에 대한 객관적 평과와 측정에 대해 설명하겠습니다. 객관적 평가도구가 필요하며 신뢰도와 타당도를 주목할 필요가 있습니다. 신뢰도(reliability)는 측정도구가 이상행동을 일관성 있는 방식으로 평가하는 정도를 나타내고, 타당도(validity)는 그 측정도구가 본래 측정하려고 하는 이상행동을 평가하는 정도를 말합니다. 이상 심리연구에서 이상행동과 심리적 증상 측정하기 위해 다섯 가지의 측정법의 평가방법이 사용됩니다. 첫 번째, 면접법(interview)은 대화나 의사소통을 통해 사람의 심리적 특징을 알아보는 방법입니다. 대화 시 보이는 언어적 표현과 방식, 언어적 반응 내용과 방식을 정밀이 분석하고 수량화합니다. 이러한 면접법에는 두 명 이상의 면접자가 동일한 평과를 하여 면접자 간의 일치도에 의해 객관성을 평가합니다. 두 번째, 행동관찰법(behavior observation)은 개인이 특정한 상황에서 어떤 행동을 하는지 유심히 관찰하는 방법입니다. 행동의 내용을 구체적으로 기술하고 그 빈도는 강도를 수량화합니다. 세 번째, 질문지법(questionnaire method)은 질문 문항에 대한 자신의 상태를 응답하게 하는 방법입니다. 이 방법은 많은 심리검사에서 채택되고, 다면적 인성검사(MMPI), 간이정신진단검사(SCL-90-R)등의 자기 보고형 검사가 대표적인 예입니다. 네 번째, 과제수행법(task performance)은 평가하고자 하는 심리적 특성이 요구되는 과제를 주고 그 과제의 수행에 소요된 시간, 수행 반응의 내용과 정확도, 수행방식 등의 과제 수행반응을 객관적으로 수량화하고 평가하는 방법입니다.